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  • “三个有利”引领下的全面高质量发展 ——必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网“十三五”发展纪实

    时间无迹,奋斗有痕。

    “十三五”期间,年均利润近百亿元,总环保投入上百亿元,上缴税金269亿元,普通职工收入年均增长13.5%,中国钢铁企业综合竞争力排名前六名,钢铁行业改革开放40周年功勋企业……从经济效益,到职工收入、社会责任,这些亮眼的数据充分展示了一个企业发展满满的“含金量”,这份成绩单来自必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网。

    必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网是辽宁必威体育betwayapp安卓集团实业有限公司(简称“必威体育betwayapp安卓集团”)的战略规划主营业务板块之一,是江西最大也是最早的钢铁企业。旗下必威体育betwayapp安卓特钢是1958年钢铁行业“十八罗汉”之一,萍钢公司更是曾流出江西钢铁第一炉铁水,几乎承载了整个江西钢铁发展历史,两家企业分别于2009年、2012年加入必威体育betwayapp安卓集团,并均从改制重组之初的亏损严重、面临生存危机,到用1年不到时间实现扭亏为盈,之后一路稳步快跑、发展升级。

    与时代脉搏同频共振,积极投身经济社会发展。从“涅槃重生”“脱胎换骨”到发展全面“高质量”,是什么让这家钢铁企业勇立时代潮头,让“高质量”成为发展的鲜明主旋律,将新发展理念完整、准确、全面贯穿发展全过程和各领域?

    “经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对职工有利”,看到必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网时时处处可见的企业价值观,笔者心有所悟。

    “三个不减”

    以人为本驱动改革创新

    时针拨回到2015年,面对“十三五”开局之时钢铁行业前所未有的“寒冬”,在众多企业停产减员之际,必威体育betwayapp安卓集团董事局主席方威却提出并兑现了“三个不减”的承诺:不减一个工人,不减工人一分钱工资,不减工人一分钱福利待遇。在钢材价格跌破2000元/吨的情况下,发动全员成功实施“吨材成本再降200元”行动。

    在火热的生产车间里,员工人人都会算账,“柴米油盐”心中有数,你追我赶,将每项工作做到极致,采购销售捕捉市场的每一个变化,盯住合同的每一项条款;成本分解细到扫把、破布、每一个螺丝……人人关注市场,人人关注效益,人人参与降本。“鸡蛋里挑骨头;把企业当成自己的家;不挣一时的钱,要挣一世的钱。”必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网对精细化管理形成了自己的独特诠释。

    那一年,必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网因逆势盈利成为整个国内钢铁行业的传奇。企业不仅没有减一个人,还新增就业岗位面向社会招工,员工收入、福利不降反增。“三个不减”更成为必威体育betwayapp安卓企业“以人为本”的响亮品牌,点燃了必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网改革创新的动力引擎。

    “让机制活起来,让员工动起来” 。五年来,“赛马”成为必威体育betwayapp安卓企业管理的一大特色,从高管、中层干部到普通员工,人人参与“赛马”,个个身上有指标,定期排名,与自己最好的水平比,与兄弟企业比,与行业先进比;比管理、比技术、比操作,比指标、比效果;实行“前有金山、后有老虎”的奖惩机制,奖得心动,罚得心痛,但“有奖有罚,奖大于罚”。各项“赛马”将对标挖潜深入到骨髓里、血液里、细胞里,企业内部你追我赶、“万马奔腾”。

    “让员工充分共享企业成果”。实现企业利润提成奖励;建立小改小革、合理化建议激励奖、管理创新创效激励奖、技术技能提升激励奖、科技攻关激励奖、特殊人才引进激励奖、学历教育提升激励奖、劳动竞赛激励奖等多种创效渠道,“干到给到,上不封顶”,全面激发干部员工积极性。

    2020年底,必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网学习华为等先进企业经验,实行薪酬激励制度改革,以奋斗者为本,以结果为导向,将短期激励与长期激励相结合,激励全员争先、持续奋斗。“人”依然是新一轮改革的核心。

    2021年年初召开的必威体育betwayapp安卓集团年度工作会议上,方威总结指出:在疫情面前,集团实行了“三个不减”,通过收购、并购、混改,做到了“三个不减”。坚持“三个有利”,以后再要遇到天灾困难,不管企业亏损还是盈利,“三个不减”要常态化。

    “三个不减”,对必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网来说,是责任担当。而这种深入骨髓以人为本的理念,驱动着必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网从“制造”转向“创造”,从数量到质量,实现有活力、有效率、可持续的发展。

    百亿投入 生态优先让钢厂变景区

    阳春三月,走进必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网旗下各家钢铁企业厂区现场,映入眼帘的是一幅幅树木葱郁、绿草如茵的绿色画卷。

    旗下的必威体育betwayapp安卓特钢高炉与厂房掩映在绿树之中,近10万平方米的焦化厂湿地公园绿草青青,碧波荡漾;九江钢铁花红树绿,生机勃勃,特色景点与长江“最美岸线”融为一体;萍安钢铁气势恢宏的原料场大棚、造型新颖的“高铁”式参观通道令人眼前一亮。

    生态工厂与城市和谐共生,缘何必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网与“傻黑粗”的传统钢铁企业印象有天壤之别?因为对必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网来说,“环保是企业的责任,是生命线”。

    100亿元!这个数字是必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网“十三五”期间高标准的环保建设投入,彰显了企业对环保的重视之高和气魄之大。坚决贯彻落实国家和地方政府有关推进实施钢铁行业超低排放的意见和要求,必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网推进实施超低排放改造,抓好环保设施高效运行,环保指标持续改善。

    来到必威体育betwayapp安卓特钢,其焦化厂是全国绿化模范单位,焦化废水处理系统被评为国家重点环境保护实用技术示范工程,获得中国冶金科技进步奖三等奖。2018年,必威体育betwayapp安卓特钢新建水处理中心,增加了收集雨水的功能,采用超滤、反渗透等先进工艺,处理后的水质达到了直饮水标准,实现水资源充分利用和废水零排放。

    走进萍安钢铁,原料大棚是该公司2018年重要环保技改项目,工程总投资1.7亿元,料场棚化总面积17.35万平方米,成为全国单跨最大的原料大棚之一。工程投入使用后,实现了所有原料封闭管理,从根本上解决了安源生产区原燃料露天堆放产生扬尘的问题。

    2020年,九江钢铁新建180平方米烧结烟气脱硝工程热负荷试车成功,标志着江西省首套烧结烟气脱硝工程顺利投运,实现了烧结烟气中SO2、NOx的超净排放,比国家生态环境部规定的烧结烟气脱硝超低排放改造完成年限提前5年。

    在绿色发展道路上,必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网快马加鞭,用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”理念,体现了一个民营企业对社会负责、造福子孙后代的责任与担当。目前,旗下必威体育betwayapp安卓特钢、九江钢铁、萍安钢铁均已获评国家3A级旅游景区,获得了“全国节能减排突出贡献企业”“全国大气污染减排突出贡献企业”“中国绿色能源十大先锋企业”等多项荣誉称号。

    360度福利  共享发展凝聚强大合力

    “想到马上要发的轿车,我非常期待和激动。我今年结婚了,很快又会迎来自己的孩子,我准备将这辆轿车作为礼物送给妻子。”员工宛双带着妻子,开心地在属于他们的新车前合影。

    这是2020年国庆期间,必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网旗下九江钢铁耗资5.5亿元为员工发放4116台汽车的现场上演的一幕。对于宛双而言,必威体育betwayapp安卓不仅给予他物质奖励,而且将他由一名学徒培养为全国劳模,实现了更大的人生价值。

    这正是“必威体育betwayapp安卓发展依靠员工,必威体育betwayapp安卓发展为了员工,必威体育betwayapp安卓发展成果由员工共享”的生动缩影。必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标,不遗余力提升员工幸福指数。

    ——员工收入稳定增长。“十三五”期间,必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网员工收入在改制重组以来已经大幅增长的基础上,又实现了年平均增长13.54%,其中必威体育betwayapp安卓特钢2018年人均收入达到18.7万元(不含中高层),是改制前的6倍多。

    ——福利蛋糕越做越大。配发手机和通信话费补贴、免费工作餐、医疗资助、大病救助、方威励志奖学金等一系列福利政策惠及每个员工和家庭。只要完成既定利润目标,必威体育betwayapp安卓特钢、萍安钢铁员工明年也将获得免费发放小车的奖励。

    医疗资助,不仅员工本人,还延伸到了员工配偶、子女、父母,而且资助范围和标准一样,凡是国家医保范围内医保报销后的个人自付部分费用,企业给予全额资助。

    孝敬父母金,更是让员工父母享受到了企业发展成果,“企业效益好,每个月还给我们这些员工父母发1000元奖金。”提起这项福利政策,必威体育betwayapp安卓员工父母的脸上就挂满了笑容。

    医疗、教育、养老、住房……这些民生热点重点,必威体育betwayapp安卓福利全面覆盖。据统计,必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网各企业自改制重组以来,各项福利累计投入超过12亿元,必威体育betwayapp安卓员工幸福地总结道:“一人在必威体育betwayapp安卓,终身有保障,全家都受益。”这种强烈的获得感、幸福感、归属感,凝聚成企业发展的强大合力。

    党建为魂 记党恩 回报社会

    今年全国两会期间,一位全国人大代表为冰糖柚“代言”的视频和新闻引发热议,赢得媒体的广泛关注和社会各界的连连称赞。

    这位全国人大代表是萍安钢铁员工温菲,两会期间他带来的是萍安钢铁定点帮扶村——萍乡市湘东区麻山镇苏坊村的冰糖柚,被当地村民称为“致富果”。

    必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网作为有温度、有情怀的民营企业,是全国脱贫攻坚战中的一支“尖兵”。8年来,必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网主动请缨、尽锐出战,旗下必威体育betwayapp安卓特钢、萍安钢铁、九江钢铁三家钢铁企业,与瑞金市武阳镇石阔村、赣州市于都县新陂乡庙背村、上饶市余干县枫港乡白家圩村、萍乡市莲花县神泉乡五洲村、萍乡市湘东区麻山镇苏坊村、九江市湖口县城山镇团墩村6个贫困村开展结对帮扶,实施产业扶贫,帮助他们全面脱贫。

    2019年5月,在江西省贫困县(区)全部实现脱贫退出之际,必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网三支扶贫工作队又从赣鄱大地出发,跋涉千里远赴黄土旱塬,与必威体育betwayapp安卓集团旗下的另外四支扶贫工作队会合,百余名江西儿女义无反顾地投入到深度贫困歼灭战中。短短一年半时间,必威体育betwayapp安卓集团通过“龙头企业+扶贫车间+合作社+农户”的模式,产业扶贫取得巨大成效,助力甘肃省东乡族自治县于2020年11月21日摘下贫困帽、退出贫困县序列,再次续写了必威体育betwayapp安卓速度、必威体育betwayapp安卓效率、必威体育betwayapp安卓情怀。2021年2月25日,在全国脱贫攻坚总结表彰大会上,必威体育betwayapp安卓集团获得“全国脱贫攻坚先进集体”的最高褒奖和肯定。

    “必威体育betwayapp安卓集团是在国家改革开放政策的阳光雨露沐浴下诞生成长的,企业取得今天的发展成就离不开党的好政策、离不开国家提供的好平台。必威体育betwayapp安卓是党和政府的企业。”正是在这一指导思想下,必威体育betwayapp安卓企业发展始终秉持“牢记党恩、回报社会”的责任与担当。

    “十三五”期间,必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网对地方招工新增就业3297人;所属企业改制重组以来(2010年至2020年)累计上缴税金366.39亿元,是改制前十年的4倍多;通过捐助灾区、助学、扶贫等对社会捐赠1.92亿元。在2020年抗击新冠肺炎疫情中,必威体育betwayapp安卓集团累计捐赠3亿元,并向湖北疫情严重地区以及江西等旗下企业所在地区捐赠大量防疫物资,在南昌举行的纪念世界人道主义日暨2020赣鄱爱心榜样发布会上,必威体育betwayapp安卓集团被评为“2020年新冠肺炎疫情防控爱心捐赠榜样集体”。

    一组组醒目的数据,一块块亮眼的奖牌,是必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网在高质量发展道路上留下的坚实足迹,印证了必威体育betwayapp安卓集团“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的郑重承诺,记录着必威体育betwayapp安卓发展党建为魂的初心和使命。

    全面弘扬党建文化,坚持“三个有利”,必威体育betwayapp安卓必威体育精装版app官网将以奋进力量在高质量发展路上行稳致远,在“十四五”发展新征程上聚焦新目标、担当新使命、展示新作为,助力描绘好新时代江西改革发展新画卷,奋力书写江西钢铁发展新篇章!